Ha úgy döntesz, hogy állást vagy pozíciót váltasz, mindenképpen szükséged lesz egy jól megírt CV-re.
Ez az elsődleges marketing eszközöd, ezzel tudod leginkább megmutatni, hogy miben is vagy igazán jó. Miért válasszanak Téged!
A HR-esek első körben ”csak” átszkennelik az önéletrajzot, körülbelül 8 másodperc jut egy anyag átnézésére. Ezt a rövid időt kell kihasználni, hogy elnyerd a tetszésüket és behívjanak interjúra. Először főként kulcsszavakat néznek, hogy a cv mennyire illeszkedik az adott pozícióra keresett emberre.
Mire figyelj, hogy felkeltsd a hr-es érdeklődését?
Ezek mindenképpen legyenek benne az önéletrajzodban:
- Név
- Email, telefon
- Linkedin profil linkje (ha még nincs Linkedin profilod, csináld meg azt is)
- Fotó: Erről megoszlanak a vélemények, hogy legyen, vagy ne legyen. Én azt gondolom, hogy egy jó minőségű fotót érdemes berakni az önéletrajzba.
- Szakmai tapasztalat: Időrendben visszafelé legyenek feltüntetve a pozícióid, munkahelyeid. Írd le, mutasd meg milyen feladataid voltak. Használd az iparágra jellemző kifejezéseket, mutatószámokat, rendszer neveket. Ahol lehet, akár adatokkal is támaszd alá a teljesítményedet.
- Tanulmányok: Itt ne csak a főiskolai, egyetemi képesítést írd be. Ide jöhetnek még a belsős, céges tréningek, tovább képzések, amelyek szintén relevánsak.
- Nyelvtudás
- Hobbi: Amennyiben van valami érdekes hobbid, azt mindenképp tüntesd fel
Az egész cv formátuma legyen áttekinthető, könnyen olvasható és maximum két oldalba férjen bele. Az pedig alap, hogy ne legyen benne helyesírási hiba.
Első körben készíts a fentiek alapján egy template cv-t. Majd utána, ha már elkezdesz pályázgatni, akkor az álláshirdetés szövege alapján alakítsd át a cv. Itt arra gondolok, hogy ugyanolyan feladatokat cégek lehet, hogy másképp neveznek. Ezért vedd alapul a hirdetést és annak nyelvezetét. A saját tapasztalataidnál azokat a szavakat használd. Ezzel is segíted azt, hogy már első körben egyezést találjon a hr-es.
A karrier coaching konzultációkon, amennyiben szükséges foglalkozunk az önéletrajzzal is. Attól függően, hogy kinek milyen állapotban van a cv-je, egy- két alkalmat erre szánunk.
